Buenos Aires, 16 de febrero de 2009: Dentro de las organizaciones corporativas existen ciertas pautas que pueden llevar al éxito o al fracaso de un proyecto. La clave para superar los obstáculos reside justamente en la capacitación de los distintos actores. El primer paso sería determinar específicamente qué problema requiere una capacitación para evitar inversiones innecesarias. Una vez determinado este punto hay que plantear qué tipo de formación será la elegida.
Comprendiendo la importancia de estas necesidades el Centro de e-Learning de la UTN-FRBA anuncia el lanzamiento de un renovado curso de Capacitación Corporativa. La nueva estructura presenta una especificidad en los módulos que permite a los consultores, formadores o directivos elegir la temática que más necesiten o que más se ajuste a sus necesidades.
De la totalidad de los módulos se desprende una visión integrada de las principales cuestiones y desafíos que se presentan en la formación en las empresas. “Lo principal y más importante es tener claro cuáles son las posibilidades y límites de la capacitación”, explica el docente a cargo José Luis Lens Fernández, Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación. El Dr. Lens afirma que este curso “constituye una oportunidad de actualización y perfeccionamiento inmejorable para todas aquellas personas y agentes vinculados a la formación en las organizaciones”.
El Centro que tiene por objetivo ayudar a las empresas, organizaciones y profesionales en el cumplimiento de sus objetivos de Formación y Desarrollo, mediante el ofrecimiento de soluciones de e-Learning globales y objetivas, así como a través de una vasta oferta de educación a distancia.
María Jimena Espinosa
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