Curso Online
Lo que todo directivo y consultor debería saber para lograr los mejores resultados de la formación

La formación no es la panacea para todos los problemas y males de las organizaciones. Por eso, existen un conjunto de premisas, supuestos y principios que todo consultor y experto en formación, así como todo directivo, deben conocer, a los efectos de un uso realmente criterioso y efectivo de este valioso recurso.

¿Qué es lo que todo directivo y consultor deberían saber para hacerlo con la mayor efectividad? Lo primero, que la capacitación no es un problema, sino una solución, por lo tanto, los problemas que se presenten podrán abordarse con diferentes recursos, es decir, mediante acciones formativas, pero también mediante acciones no formativa o un conjunto de ambas.

En esta línea práctica y original, el curso sigue desarrollando los temas clave para optimizar el recurso formativo: los principios clave de la formación, las herramientas que poseen las organizaciones para enfrentar el desafío de la mejora de los rendimientos y las formas de desarrollar efectivamente la capacitación en la empresa.

Al finalizar el curso los participantes:

• Se apropiarán teórica y operativamente de los principios clave para el desarrollo de una formación efectiva en la organización.
• Conocerán y sabrán usar las herramientas básicas para enfrentar el desafío de la optimización de los rendimientos en la empresa.
• Aprenderán a desarrollar efectivamente la capacitación en la empresa.

Todas aquellas personas vinculadas a la formación de los recursos humanos de las organizaciones empresariales. Nos referimos a directivos, jefes y supervisores de las empresas, así como expertos en recursos humanos, consultores, instructores, capacitadores y formadores.

Es conveniente que los participantes tengan experiencia profesional y/o laboral en organizaciones corporativas, aunque puede aprovecharlo también todos aquellos que estén interesados en el tema y deseen adquirir los conocimientos y competencias clave para el dominio de la formación empresarial.

Unidad 1

Los principios clave para el desarrollo de una formación efectiva en la organización.

Unidad 2

Las herramientas básicas para enfrentar el desafío de la optimización de los rendimientos en la empresa.

Unidad 3

Cómo abordar los problemas del bajo rendimiento mediante la formación.

Unidad 4

Cómo desarrollar efectivamente la formación en la empresa.

La modalidad es totalmente a distancia a través del Campus Virtual FRBA. Las actividades que se realizarán serán:

• Foros de discusión semanal propuestos por el docente
• Consulta al docente a través de e-mail o chat.
• Materiales de lectura complementarios.
• Actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
• Evaluaciones por módulo sobre la base de trabajos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.

La duración del módulo (curso) es de 1 mes y su carga horaria total es de 30 hs.

Este módulo (curso) es dictado, en carácter de profesor-tutor, por José Luis Lens Fernández, quien es Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación (UNED –España), posee una vasta experiencia como consultor y experto en capacitación organizacional y educación y formación mediante nuevas tecnologías (e-learning).

En su actuación profesional se destaca su tarea como Coordinador del Subcomponente E.2, Capacitación en el Proyecto de Modernización del Estado en el marco de la Jefatura de Gabinete de Ministros; años 2005 y 2006.

Actualmente se desempaña como Titular Concursado de la Cátedra de Capacitación en la UNICEN (Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires) y es el Coordinador Académico-pedagógico del Centro de E-learning de la Secretaría de cultura y Extensión Universitaria de la Facultad Regional Buenos Aires de la UTN (Universidad Tecnológica Nacional).

Ha escrito numerosos libros y artículos sobre el tema, elaborado ponencias y dictado conferencias y charlas en diferentes países de la región de Hispanoamérica.
El dictado de la especialidad estará a cargo de José Luis Lens Fernández

Direcciones de correo:

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Se requiere la participación en los foros y la aprobación de la actividad de evaluación del módulo (curso).