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Cómo crear un sistema de gestión del conocimiento exitoso en la organización Destacado
La información y el conocimiento son hoy los principales activos en las organizaciones. Por lo tanto, la capacidad de gestionarlos es una cuestión fundamental. Otra realidad evidente es que en la mayoría de las empresas se habla mucho del tema, pero es ...
Supuestos y principios clave de la Capacitación corporativa Destacado
Para un abordaje realmente eficaz de la formación en las organizaciones es preciso conocer y dominar los principios y supuestos fundamentales de la misma. Es imposible pensar a la formación al margen del cambio organizacional, por eso un supuesto fundam ...
Experto universitario en Capacitación corporativa Destacado
Experto Universitario en Capacitación Corporativa Supuestos y principios clave de la Capacitación corporativa Duración:4 Semanas El liderazgo en el marco de la Gestión del cambio: competencias directivas, e ...
La Formación para el cambio: Autoformación y Aprendizaje entre pares Destacado
La formación para el cambio es hoy una prioridad para los directivos, mandos medios e, incluso, para el núcleo operativo de las organizaciones. Pero nadie que no tenga deseos y motivación para aprender logrará hacerlo efectivamente. Quien aprende es e ...
Midiendo el ROI de capacitación, e-learning y otros métodos de mejora del desempeño Destacado
Midiendo el ROI de capacitación, e-learning y otros métodos de mejora del desempeño ¿Es el programa de capacitación, e-Learning, desarrollo gerencial, tecnología de sistemas o marketing un gasto o una inversión? ¿Cómo podemos medir y fundamen ...
Cómo elaborar, implementar y evaluar en forma eficaz un proyecto o programa de capacitación en la organización
Más allá de los conocimientos que es necesario poseer para abordar con éxito la problemática de la formación en las organizaciones, es importante también enfocarse directamente al tema del diseño, elaboración, implementación y evaluación de las ...
Las competencias emocionales como clave de una gestión exitosa del cambio
Las competencias de índole emocional son hoy requeridas por todos los niveles del personal de las organizaciones. Ya nadie duda de que las competencias emocionales son una de las claves del éxito de cualquier proceso de gestión del cambio. Por eso, el ...
Lo que todo directivo y consultor debería saber para lograr los mejores resultados de la formación
La formación no es la panacea para todos los problemas y males de las organizaciones. Por eso, existen un conjunto de premisas, supuestos y principios que todo consultor y experto en formación, así como todo directivo, deben conocer, a los efectos de u ...
Cómo organizar una Gestión Integral de Capacitación en la Empresa
Aunque las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTICs) han impactado fuertemente en la gestión organizacional, su advenimiento no transforma los supuestos y principios fundamentales de la formación en las organizaciones. No obstant ...
El liderazgo en el marco de la Gestión del cambio: competencias directivas, empowerment y trabajo en equipo
Para un abordaje realmente eficaz de la formación en las organizaciones es preciso conocer y dominar los principios y supuestos fundamentales de la misma. Es imposible pensar a la formación al margen del cambio organizacional, por eso un supuesto fundam ...
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